Lid Raad Van Toezicht | KION
- Nijmegen, Gelderland
Alles over de vacature
KION is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht. Wij zoeken een betrokken sparringpartner met kennis van zaken en affiniteit met medezeggenschap.
KION (Stichting Kinderopvang Nijmegen) is een organisatie die kinderopvang biedt in Nijmegen en omliggende gemeenten. KION is een stichting zonder winstoogmerk. Het statutaire doel is het bevorderen van de ontwikkeling van en het voorzien in aanvullende opvoeding en verzorging van kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar. Dat doen we met circa 1.200 collega’s bij ruim 180 locaties.
Wij dragen bij aan de ontwikkeling van het jonge kind. Bij ons ontwikkelen kinderen zich spelenderwijs, samen in een groep, met deskundige én betrokken medewerkers, uitdagend spelmateriaal en in een rijke omgeving. Hierdoor leren kinderen goed om te gaan met zichzelf, anderen en de wereld om hen heen.
De Raad van Toezicht van KION (RvT) bestaat uit vijf leden. De RvT houdt toezicht op het beleid en functioneren van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie. Dit doet de RvT vanuit zijn rol van toezichthouder, klankbord en werkgever. De RvT vindt het belangrijk dat het toezicht wordt uitgevoerd op een wijze die aansluit bij de ontwikkelingen van de organisatie en binnen de maatschappij. Het toezicht dient er mede toe om de strategische koers van KION te bepalen, diens slagkracht te versterken en risico’s te beheersen. Vanwege het vertrek van een van de leden zoekt de RvT van KION een Lid Raad van Toezicht met portefeuille kwaliteit.
Naast de generieke profielkenmerken zoeken wij in het nieuwe lid een betrokken sparringpartner met een brede blik en specifiek aandacht voor de thema’s kansengelijkheid, transitie en andere ontwikkelingen in de kinderopvang, kwaliteitsbeleid en medezeggenschap. Kenmerken:
- strategisch sterk;
- kennis van (het denken over) kwaliteit binnen de kinderopvang;
- bij voorkeur kennis van/affiniteit met het primair onderwijs;
- teamspeler met een goed gevoel voor verhoudingen, reflectievermogen en inzicht in de rol van toezichthouder.
Ons aanbod
Een interessante nevenfunctie in het toezicht op een sterke organisatie met een belangrijke maatschappelijke opgave in Nijmegen en omgeving. Benoeming op voordracht van de ondernemingsraad voor een periode van vier jaar, eventueel te verlengen met een tweede termijn van nog eens vier jaar.
Meer informatie en solliciteren?
De volledige profielschets kunt u vinden op www.directiewerf.nl. De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders. Voor aanvullende vragen en informatie over de procedure kunt u telefonisch contact met hem opnemen op 06-20723398. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 30 september 2024, t.a.v. Willem Almekinders, per e-mail: [email protected]
of
Bedankt voor je sollicitatie!
Hey wat leuk, je hebt zojuist gesolliciteerd bij KION! Dat betekent dat we snel kennis gaan maken met elkaar. We zijn benieuwd wie jij bent en wat jou drijft om bij KION te komen werken. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je al eerder een vraag? Neem gerust contact op Tot snel! Janou en Chantal
Na je sollicatie kan je de volgende stappen verwachten:
Stap 2: Kennismaking
Binnen twee werkdagen neemt Janou of Chantal contact met je op. Samen nemen we jouw sollicitatie door. We vinden het belangrijk dat alles helder is voor jou en bespreken samen hoe nu verder. Ook kun je natuurlijk vragen stellen over onze organisatie of wellicht rondom de functie waar je op gesolliciteerd hebt.
Stap 3: Sollicitatiegesprek
Tijdens dit gesprek met jouw (mogelijk) toekomstige leidinggevende vertellen we jou alles wat je moet weten over werken bij KION. We delen wederzijdse verwachtingen en gaan dieper in op jouw ervaring en wat jij kan bijdragen in de functie en aan het team. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te bekijken of KION in combinatie met de functie waar je op solliciteert bij jou passen.
Stap 4: Sfeerproeven
We vinden het belangrijk dat je een goed beeld hebt bij jouw toekomstige baan en KION als werkgever. Sfeerproeven kan in de vorm van een meeloopdag of tijdens een kennismakingsgesprek met toekomstige collega’s.
stap 5: Aan de slag!
Yes, Je hebt alle stappen met succes doorlopen en zowel jij als wij zijn blij met jouw komst! Na het arbeidsvoorwaardengesprek staat niks jou meer in de weg om aan de slag te gaan bij KION. Succes!
Alvast Sfeerproeven?
De kracht van KION zit hem in onze collega’s! Ieder met zijn eigen kwaliteiten en karakter, maar allen met één passie: Kinderen helpen groeien en ontwikkelen.
In het filmpje alvast een voorproefje! Ontmoet via onderstaande link alvast een aantal van jou misschien wel toekomstige collega’s.
