Skip to content

Recruiter | 32-36 uur

Nederland, Gelderland, NijmegenServicebureau

Functieomschrijving

Ben jij het visitekaartje dat wij zoeken? Zorg jij ervoor dat het eerste contact met de sollicitant als een warm welkom binnen onze organisatie voelt en denk jij altijd na over mogelijkheden om nieuwe collega’s aan te trekken? Yes! Dan voel jij je als een vis in het water als recruiter in ons Werving & Selectie team.


Wie zijn wij?
KION is een ambitieuze onderneming in Nijmegen en omgeving die verschillende vormen van kinderopvang biedt. Met een stevig fundament, een plezierige werksfeer en in een hoog werktempo werken er op de ruim 180 locaties ongeveer 1100 medewerkers. KION is dé kindkenner van de regio en werkt nauw samen met scholen en andere partners uit het netwerk.

Je komt te werken op het Servicebureau van KION, samen met je collega’s van de HR-afdeling. Hier zijn de centrale diensten gevestigd die ervoor zorgen dat de opvanglocaties kunnen doen wat ons als organisatie drijft: kinderen de ruimte geven om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen! Het HR-team bestaat uit vijf personeelsadviseurs, een recruiter en een arbeidsmarkt communicatieadviseur en staat onder leiding van onze Teammanager HR.


Wat ga je doen?
Samen met je collega recruiter ben jij het eerste contactpunt voor potentiële kandidaten en zorg je ervoor dat zij een positieve eerste indruk krijgen van onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het proces vanaf het vrijkomen van vacatureruimte tot het aannemen van een kandidaat. Dit betekent dat je contacten onderhoudt met collega’s op verschillende niveaus binnen onze organisatie en met externe partijen. Natuurlijk sta je altijd klaar voor eventuele nieuwe collega’s, jij beantwoord hun vragen en maakt de beste matches tussen vraag en aanbod. Daarnaast zorg je dat het vervolgproces vlot en soepel verloopt. Door creatieve oplossingen te zoeken en out of the box te denken blijf je zoeken naar nieuwe kansen om de kwaliteit en kwantiteit van de binnenkomende kandidaten te optimaliseren. Zo denk je mee over het bereiken van nieuwe doelgroepen, het inzetten van social media en merkpositionering van KION als werkgever.


Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding richting HR/Recruitment;
  • Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van Werving & Selectie;
  • Je bent in staat om iedere nieuwe werving met een kritische blik te bekijken en te benaderen volgens de laatste trends, inzichten en ervaringen;
  • Je voert sollicitatiegesprekken op verschillende niveaus en weet deze gesprekken in goede banen te leiden;
  • Je bent in staat de geschiktheid voor een functie te bepalen door de juiste verdiepende vragen te stellen, te observeren en reacties te interpreteren;
  • Je weet het vertrouwen te winnen van de vacaturehouders en neemt hen mee in jouw expertise over de door jou voorgestelde wervingsprocessen en match;
  • Kennis van ATS/recruitment systeem Recruitee en van de kinderopvangbranche is een pré.


Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Een warm welkom binnen ons ambitieuze (en gezellige) HR-team;
  • Inschaling vindt plaats in schaal 8 van de CAO kinderopvang, dat is maximaal €3.625,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar;
  • De beschikking over een laptop en mobiele telefoon, waardoor je plaats onafhankelijk kunt werken;
  • Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenregeling, fietsplan en gunstige pensioenregeling.

Vereisten

Reageren?
Staat deze functie op jouw lijf geschreven? Dan leren we je graag kennen! We hebben de handen ineen geslagen met OpenHR, die ons exclusief in deze procedure ondersteunt. Dit betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs wordt gesteld door hen. Je kunt alleen rechtstreeks solliciteren via Recruiter - OpenHR

Spreken we je snel?!