(Junior) HR-Adviseur | 28 tot 32 uur

Ben jij een junior hr-professional of een wat meer ervaren adviseur in het hr-werkveld met een brede interesse in het hr-vak? Wil je graag leren in de praktijk, initiatief nemen en jezelf ontwikkelen binnen een betrokken organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor tijdelijke vervanging binnen het bestaande hr-team zijn wij op zoek naar een (junior) hr-adviseur voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol krijg je de kans om mee te draaien op uiteenlopende hr-thema’s en jezelf stap voor stap verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. 

Wat ga je doen? 
Als (junior) hr-adviseur ben je een betrokken gesprekspartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende hr-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt op thema’s als functioneren, verzuim en vitaliteit, (duurzame) inzetbaarheid, opleidingen, formatie en loopbaanontwikkeling. Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling van het hr-beleid en krijg je de ruimte om hier actief aan bij te dragen. 

In deze functie krijg je volop de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en te verdiepen in het hr-vak. Je werkt daarbij nauw samen met ervaren hr-adviseurs, die hun kennis en ervaring graag met je delen. Uiteraard zorgen wij voor een warm welkom, een zorgvuldig inwerkprogramma en begeleiding die aansluit bij jouw ontwikkeling, zodat jij je snel thuis voelt binnen de organisatie. 

Wie ben jij? 
Je hebt recent een hr-gerelateerde opleiding afgerond óf hebt al enige werkervaring binnen hr opgedaan. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Motivatie, leergierigheid en een proactieve houding vinden wij minstens zo belangrijk.

Wij zoeken iemand die graag meedenkt, initiatief toont en communicatief sterk is. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en heb je een brede interesse in het hr-vak. Je wilt jezelf graag ontwikkelen op uiteenlopende hr-thema’s en krijgt energie van leren in de praktijk

 
Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een snelgroeiende organisatie;

• Goede begeleiding en een praktisch inwerkprogramma;

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Op dit moment is er nog geen zicht op verlenging van deze aanstelling;

• Een salaris volgens schaal 9 of 10 van de cao Kinderopvang, dit is maximaal €4.705,- bruto per maand bij schaal 9 en maximaal €5.167,- bruto (bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur); 

• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, denk aan reiskostenvergoeding, een fietsplan of leasefiets en een goede pensioensregeling;

• Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;

• Last but not least: een warm welkom! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste collega’s.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding P&A, HRM of gerelateerd vakgebied;

• Je hebt relevante werk- of stage-ervaring binnen hr;

• Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week;

• Je hebt een gestructureerde en klantgerichte werkstijl. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij het van belang is dat je snel kan schakelen;

• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in woord en geschrift.

Wat spreken wij af? 
Ben jij enthousiast en wil jij onze nieuwe collega worden? Dan leren wij je graag kennen! Weet je wat fijn is? Solliciteren bij ons kan gemakkelijk en snel via onderstaande rode button! Voeg je cv en motivatie toe dan neemt onze recruiter Janou snel contact met je op. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dirk van Lin teammanager hr via 06 49 95 88 21 of per mail via dirk.van.lin@kion.nl. 

Reageren kan tot en met zondag 21 juni. Houd er alvast rekening mee in jouw agenda dat de gesprekken gepland staan in de week van 22 juni.

Het opvragen van een VOG en referenties is een vast onderdeel van de procedure.