Overslaan naar content

Nijmegen-Dukenburg | pedagogisch medewerker peutergroep | 8 tot 16 uur

    • Nijmegen, Gelderland
  • € 2.681 - € 3.684 per maand

Alles over de vacature

Ben jij op je best wanneer je een diverse doelgroep voor je hebt en kun jij voor ieder kind de juiste benadering zoeken om hen verder te helpen in hun ontwikkeling? Wil jij je graag verdiepen in taal- en sociaal emotionele ontwikkeling en in ons Voorschoolse Educatie (VE) aanbod? Dan pas je helemaal op één van onze locaties in Nijmegen (Zuid-)West. Kom jij binnenkort kennismaken?


Waar ga je dit doen?

KION is al jarenlang een vertrouwd gezicht in Nijmegen (Zuid-)West. Vanwege de diverse doelgroep besteden onze toegewijde en enthousiaste teams extra aandacht aan de taal- en sociaal emotionele ontwikkeling van de kinderen, door middel van Voorschoolse Educatie aan de hand van een erkend methodisch programma. Zo krijgt ieder kind de kans te groeien en zich te ontwikkelen in zijn of haar eigen tempo. Kinderdagverblijf De Prins doet dit vanuit een prachtig nieuw pand in de Nijmeegse wijk Zwanenveld. De ruimtes zijn gezellig en huiselijk ingericht en er wordt gebruik gemaakt van natuurlijke materialen. Maar ook buiten is het heerlijk vertoeven op het buitenspeelterrein met eigen buitenkeuken! Peutergroep De Bellenboom ligt in de wijk Aldenhof en werkt samen met brede school De Aldenhove. Zo loopt de overgang van peutergroep naar kleutergroep op de basisschool soepel en via een warme overdracht. Plezier en ontwikkeling staat in de gezellig ruimtes met lichte kleuren voorop. Peutergroep Dukendonck in Tolhuis werkt samen met de gelijknamige brede school. Hier hebben de kinderen buiten een fijne binnenruimte, ook een eigen tuin en een stukje bos tot hun beschikking.


Wat bieden wij?

  • Een toffe functie als pedagogisch medewerker op jouw vaste kinderdagverblijf groep voor de kinderen van 0 tot 4 jaar;

  • Of… een toffe functie op één van de peutergroepen voor de kinderen van 1,5 tot 4 jaar oud;

  • De mogelijkheid om de VE-opleiding te volgen in overleg met jouw manager en de huidige wachtlijst binnen KION;

  • Een contractomvang mogelijk van 20 tot 36 uur, afhankelijk van de groep of de combinatie van werkvormen die past bij jouw wensen en ons aanbod;

  • Een beloning voor jouw geweldige inzet conform schaal 6 van de cao Kinderopvang. Dat is maximaal €2.979,- per maand op basis van een 36-urige werkweek;

  • Toegang tot het KION Ontwikkelplein om te blijven leren en groeien op professioneel en persoonlijk vlak;

  • Allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, opvang voor jouw eigen kinderen en een gunstige pensioenregeling.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

  • Jij wil graag het vaste gezicht worden op één van onze locaties in Nijmegen-West en hiermee het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners;

  • Jij hebt affiniteit met onze jongste doelgroep;

  • Jij hebt ervaring met het VE-aanbod en/of jouw VE-certificaat in huis. Wanneer dit niet het geval is bespreken we graag de mogelijkheden om deze opleiding bij KION te volgen;

  • Je bent talig ingesteld en begeleid de kinderen graag in het groeien in hun eigen taalbeheersing;

  • Je bent een echte teamspeler, samen met je collega’s ben je de ambassadeurs van De Verbinding en maken jullie iedere dag tot een feestje.


Reageren?

Ga jij samen met het team bouwen wil jij doorgroeien op het gebied van KION Kindkenner? Dan hoef je alleen nog maar te solliciteren! Stuur onze recruiter Lonneke jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier zodat we contact met je kunnen opnemen.


Voor meer informatie over deze locaties en de functie, kun je contact opnemen met Leonie Walvoort-Kreeftenberg (Manager) via l.walvoort.kreeftenberg@kion.nl of via 06 51 36 12 80 (werkdagen op maandag, dinsdag, woensdagochtend, donderdag en vrijdag).


Het opvragen van referenties en een VOG zijn een vast onderdelen van de procedure. 


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

of

Na je sollicatie kan je de volgende stappen verwachten:

Stap 2: Kennismaking

Binnen twee werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op. Samen nemen zij jouw sollicitatie door. We vinden het belangrijk dat alles helder is voor jou en bespreken samen hoe nu verder. Ook kun je natuurlijk vragen stellen over onze organisatie of wellicht rondom de functie waar je op gesolliciteerd hebt.

Stap 3: Sollicitatiegesprek

Tijdens dit gesprek met jouw (mogelijk) toekomstige leidinggevende vertellen we jou alles wat je moet weten over werken bij KION. We delen wederzijdse verwachtingen en gaan dieper in op jouw ervaring en wat jij kan bijdragen in de functie en aan het team. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te bekijken of KION in combinatie met de functie waar je op solliciteert bij jou passen.

Stap 4: Sfeerproeven

We vinden het belangrijk dat je een goed beeld hebt bij jouw toekomstige baan en KION als werkgever. Sfeerproeven kan in de vorm van een meeloopdag of tijdens een kennismakingsgesprek met toekomstige collega’s. 

stap 5: Aan de slag!

Yes, je hebt alle stappen met succes doorlopen en zowel jij als wij zijn blij met jouw komst! Na het arbeidsvoorwaardengesprek staat niks jou meer in de weg om aan de slag te gaan bij KION. Succes!

Alvast Sfeerproeven?

'Samen ontdekken' zit bij KION in alles wat we doen. In hoe we naar kinderen kijken én in hoe we met elkaar werken. We hebben aandacht voor de ontwikkeling van kinderen en ook voor die van onze collega’s. Met ruimte om te groeien, te leren en met plezier te werken aan iets wat er echt toe doet. In deze video krijg je alvast een inkijkje. Een verhaal over werken bij KION, met twee bijzondere hoofdrolspelers die samen laten zien waar wij voor staan.

Benieuwd naar meer van jouw (misschien wel toekomstige) collega's?

Toch niet helemaal jouw vacature?

Schrijf je dan in voor onze vacaturemelding. Geef je voorkeuren aan en ontvang direct een mail wanneer er een passende vacature gepubliceerd wordt!