Overslaan naar content

Pedagogisch Medewerker | Buitenschoolse Opvang | Aquamarijn | 20 uur

    • Nijmegen, Gelderland
  • € 2.641 - € 3.630 per maand

Alles over de vacature

Waar ga je dat doen?

Als pedagogisch medewerker op de buitenschoolse opvang ga jij aan de slag bij Aquamarijn. Deze locatie heeft twee vestigingen namelijk de Oscar Carréstraat en de Biezendwarsstraat. De buitenschoolse opvang Oscar Carréstraat is gevestigd bij voetbalclub SV Nijmegen. Hier ontvangen wij kinderen in de leeftijd van 7 tot 12 jaar oud. Op deze locatie worden er activiteiten aangeboden op het gebied van sport, spel en creativiteit. Op sportief vlak kun jij hier als pedagogisch medewerker je lol op! De buitenschoolse opvang Biezendwarsstraat is onderdeel van Kindcentrum Aquamarijn in de Nijmeegse wijk de Biezen. Hier ontvangen wij kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar oud. De groepsruimtes zitten op de bovenverdieping in het Kindcentrum. Wij maken gebruik van het speelterrein van de basisschool. Er is een zandbak aanwezig, een glijbaan en een duikelrek. Het Westerpark ligt om de hoek, op loopafstand is speeltuin het Boerenlandje te vinden, hier gaan wij regelmatig met de kinderen naartoe. Jij als pedagogisch medewerker kan hier genoeg kanten op! Wanneer jij gaat werken bij Aquamarijn kan jij op beide vestigingen worden ingezet.

Het team van Aquamarijn bestaat uit zes pedagogisch medewerkers. Er is ruimte voor eigen initiatief en inbreng, alle ideeën zijn welkom.


Wat ga je doen?
Werkend als pedagogisch medewerker op de buitenschoolse opvang bij KION ben jij verantwoordelijk voor kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar oud. In jouw rol begeleid je kinderen zowel in groepsverband als individueel en bied belevenissen aan. Jij gaat met de kinderen sporten in het park, de natuur in, gaat koken of bakken. Ben jij creatief en houd je van theater, dan bedenk jij met de kinderen een toneelstuk. In dit alles laat jij de kinderen meedenken en meedoen. Je hebt oog voor het individu waardoor jij het kind de mogelijkheid geeft zijn talent te ontwikkelen. Na een dag vol belevenissen sluit jij gezamenlijk met jouw collega’s af. Tevreden keer jij terug naar huis.


Wat bieden wij?

  • Een mooi salaris voor jouw inzet volgens cao Kinderopvang schaal 6. Dit is max €3.630,- op basis van een 36-urige werkweek;

  • Volledige reiskostenvergoeding voor het OV en €0,23 cent per kilometer bij het reizen met de auto;

  • Contractomvang mogelijk van 8 tot 24 uur per week afhankelijk van de werksoort, beschikbaarheid en teamsamenstelling waarbij je werkzaam bent op maandag en/of dinsdag en donderdag.

  • Contract voor een periode van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging;

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8% een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;

  • Toegang tot het KION Ontwikkelplein, zodat jij je professioneel en pedagogisch kan blijven ontwikkelen;

  • Last but not least: een warm welkom bij Aquamarijn! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers.

Wie ben jij?

Als pedagogisch medewerker bij BSO Aquamarijn ben jij in staat om rust en overzicht te bewaren. Je organiseert, denkt- of doet mee aan de verschillende activiteiten die er zijn of ontstaan. En op het einde van de dag draag je de kinderen met nieuwe belevenissen over aan hun ouders/verzorgers.

Dit doe je samen met een enthousiast en gedreven team wat graag verder wil bouwen.

Het is belangrijk dat jij bevoegd bent om te mogen werken binnen de kinderopvang. Check hier of jouw diploma voldoet aan de kwalificatie-eisen.


Spreken wij elkaar snel?

Ben jij enthousiast? Dan leren wij je graag kennen! Solliciteren bij ons kan gemakkelijk en snel via onderstaande rode button. Voeg je cv toe dan neemt onze recruiter Marie-Anne op werkdagen binnen 48 uur contact met je op. Voor vragen over het proces rondom jouw sollicitatie kun je mailen naar werken@kion.nl of bellen naar Marie-Anne via 06 50 17 92 18. Ze is werkzaam op: maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag.


Het opvragen van een VOG en referenties zijn een vast onderdeel van de procedure.

of

Na je sollicatie kan je de volgende stappen verwachten:

Stap 2: Kennismaking

Binnen twee werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op. Samen nemen zij jouw sollicitatie door. We vinden het belangrijk dat alles helder is voor jou en bespreken samen hoe nu verder. Ook kun je natuurlijk vragen stellen over onze organisatie of wellicht rondom de functie waar je op gesolliciteerd hebt.

Stap 3: Sollicitatiegesprek

Tijdens dit gesprek met jouw (mogelijk) toekomstige leidinggevende vertellen we jou alles wat je moet weten over werken bij KION. We delen wederzijdse verwachtingen en gaan dieper in op jouw ervaring en wat jij kan bijdragen in de functie en aan het team. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te bekijken of KION in combinatie met de functie waar je op solliciteert bij jou passen.

Stap 4: Sfeerproeven

We vinden het belangrijk dat je een goed beeld hebt bij jouw toekomstige baan en KION als werkgever. Sfeerproeven kan in de vorm van een meeloopdag of tijdens een kennismakingsgesprek met toekomstige collega’s. 

stap 5: Aan de slag!

Yes, je hebt alle stappen met succes doorlopen en zowel jij als wij zijn blij met jouw komst! Na het arbeidsvoorwaardengesprek staat niks jou meer in de weg om aan de slag te gaan bij KION. Succes!

Alvast Sfeerproeven?

De kracht van KION zit hem in onze collega’s! Ieder met zijn eigen kwaliteiten en karakter, maar allen met één passie: Kinderen helpen groeien en ontwikkelen.

In het filmpje alvast een voorproefje! Ontmoet via onderstaande link alvast een aantal van jou misschien wel toekomstige collega’s.